一、政策优惠
临港经济园区为吸引人才，制定了一系列政策优惠，包括税收优惠、住房津贴、子女教育等。其中，税收优惠是最为突出的一项政策。新引进的高层次人才，在临港经济园区从事相关工作，可以享受到一定时期内的税收减免政策，这一政策极大地激发了人才的积极性。<
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此外，临港经济园区还提供住房津贴，帮助人才解决居住问题。对于一些急需人才的企业，园区还可以提供优质的公寓或别墅作为住宿，吸引了大量优秀人才前来。
为了解决人才子女教育问题，园区还建立了专门的学校或引进国际化学校，为人才的子女提供优质的教育资源，让人才放心工作、生活在这里。
二、科研支持
为了吸引科研人才，临港经济园区提供了充足的科研支持。园区与国内外多所高校和科研院所建立合作关系，为人才提供优质的科研平台和项目支持。园区还设立了科研经费，资助人才进行科研项目，鼓励他们在创新领域深耕细作。
此外，园区还为科研人才提供实验室、仪器设备等基础设施支持，确保他们有良好的工作环境和条件。这些举措有效地提升了园区的科研水平，吸引了大量科技人才的加入。
三、人才培养
为了培养本土人才，临港经济园区注重人才培养工作。园区与多所高校合作，建立了人才培养基地或实习基地，为学生提供实践机会。园区还设立了人才奖学金，资助优秀学生深造或创业。
此外，园区还举办各类培训班、讲座等活动，为在职人员提供持续学习的机会。通过不断提升员工的技能和知识水平，园区增强了企业的竞争力，也提升了员工的职业发展空间。
四、创业支持
临港经济园区为创业人才提供了良好的创业环境和支持政策。园区设立了创业孵化中心，为初创企业提供办公场地、资金支持、导师指导等服务。创业者可以在这里得到全方位的支持，实现创业梦想。
此外，园区还为优秀的创业项目提供风险投资，帮助其快速成长壮大。通过创新的创业支持政策，临港经济园区吸引了大量创业人才，形成了良好的创业生态。
综上所述，临港经济园区的人才引进政策围绕着政策优惠、科研支持、人才培养和创业支持等方面展开。这些政策不仅吸引了大量优秀人才的加入，也为园区的发展注入了源源不断的活力。