临港园区企业设立需要哪些消防安全管理制度？

在临港园区招商一线摸爬滚打20年，见过太多企业因为消防这两个字栽跟头。有家做精细化工的企业，厂房刚建好，设备都进去了，结果消防验收时因为消防安全责任制没落实到人被打了回来，硬是拖了三个月才投产，光每天的设备闲置费就够喝一壶；还有家大型物流园，开业前消防演练走形式，员工连灭火器都不会用，后来真的因为电路短路引发小火情，因为初期处置不当，愣是烧了半个仓库，损失上千万。这些事让我明白：在临港园区，企业要想安安稳稳落地、顺顺当当发展，消防安全管理制度绝不是纸上文章，而是实实在在的护身符。今天我就以老招商人的身份，跟你聊聊临港园区企业设立到底需要哪些消防安全管理制度，希望能帮你少走弯路。<

先说说谁负责——消防安全责任制不能含糊

很多企业老板觉得消防就是安全部门的事，这想法大错特错。在临港园区，尤其是涉及危化品、仓储、制造的企业，消防安全是一把手工程，必须建立横向到边、纵向到底的责任制。说白了，就是从老板到一线员工，每个人身上都得有消防责任。

我记得前年帮一家新材料企业对接消防审批时，他们的安全总监拍着胸脯说制度全有，结果消防大队的人一查，发现责任书只有总经理签字，下面车间主任、班组长甚至电工、焊工都没签。消防监督员直接说：责任没压实，制度就是空架子。后来我们带着企业重新梳理，明确老板是第一责任人，分管领导是直接责任人，每个岗位的消防职责都写成清单，比如电工要负责电气线路防火检查，仓库管理员要确保消防通道畅通，最后全员签字确认，这才过了关。

这里得提个政策依据，《中华人民共和国消防法》第十六条明确规定，单位要落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程。《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）更细，要求法定代表人或者主要负责人是单位的消防安全责任人，还要确定逐级消防安全责任。说白了，就是责任必须看得见、摸得着、能追责，出了事谁也别想甩锅。

再聊聊怎么查——防火巡查和检查得常态化

临港园区的企业，很多是24小时生产，设备运转起来温度高、压力大，火灾隐患就像定时。所以防火巡查和检查不能是想起来就查，得有固定频率和标准。

我见过一家做喷涂加工的企业，他们以前是每周查一次，结果车间里的排风扇积了厚厚一层油污都没人管，后来因为静电引燃油污，差点酿成大事故。事后消防专家指出：喷涂车间属于甲类火灾危险场所，应该每日巡查，重点检查通风设备、电气线路、危化品存储。后来我们帮他们制定了三查三看制度：班前查设备运行状态（看有无异响、过热），班中查操作规范（看有无违规动火、用电），班后查电源火源（看是否断电、火源是否熄灭），还建立了巡查台账，发现隐患立即整改，不能立即整改的要明确责任人、时限，最后由安全负责人签字确认。

这里有个细节：很多企业觉得查了就行，其实怎么查更重要。比如仓库的防火间距不能被占用，消防通道不能堆货，这些光靠看不行，得用尺量、用相机拍；消防设施比如灭火器、消火栓，每月至少检查一次压力是否正常、配件是否齐全。我常说：防火检查就像给企业‘体检’，不能走过场，不然‘小病’拖成‘大病’，后悔都来不及。

还有硬件怎么管——消防设施设备是命根子

临港园区企业，尤其是化工、仓储类，消防设施设备就是救命稻草。但现实中，不少企业要么重采购轻维护，要么不会用、不敢用，真出事时才发现救命稻草成了摆设。

去年园区某家仓储企业，消防控制室的值班员是个刚毕业的大学生，报警器响了，他手忙脚乱不知道怎么确认火情，等消防队赶到，火已经蔓延开了。后来调查发现，他们的消防控制室值班制度形同虚设：值班员没经过专业培训，不会操作设备；值班记录本上连续一周都是一切正常，其实有个烟感探测器早就坏了。这件事给我们敲了警钟：消防设施设备必须管起来、用起来。

具体来说，至少要建立三项制度：一是定期维护保养制度，比如灭火器每半年检修一次，消防水泵每月启动一次，防排烟风机每季度测试一次，维护记录要存档；二是消防控制室值班制度，值班人员必须持证上岗，24小时双人值班，会操作设备，能准确报警；三是消防设施标识化管理，比如消火栓贴使用说明，灭火器贴检查日期，安全出口贴疏散方向，让员工一看就懂、一用就会。

这里可能有个误区：觉得设施越先进越好。其实不然，关键是要适合企业。比如普通车间可能只需要烟感、温感，但危化品仓库就得加设可燃气体探测器；有些企业觉得自动灭火系统太贵，但根据《建筑设计防火规范》，某些火灾危险场所必须安装，这不是可选项，是必选项。作为招商人，我常劝企业老板：消防设施是投资，不是成本，关键时刻能救你的厂子、你的命。

万一出事了怎么办——应急疏散和演练必须真刀

不怕一万，就怕万一，临港园区企业一旦发生火灾，能不能快速疏散、有效处置，直接关系到员工生命和企业财产安全。但现实中，很多企业的应急预案就是网上抄的，演练就是走个过场。

我见过一家食品加工企业，消防演练前通知了时间，员工提前都知道了，结果警报一响，大家慢悠悠地往操场走，还有人拿着手机拍照。消防队来检查时，直接指出：这不是演练，是‘演戏’！后来我们帮他们重新制定预案，明确疏散路线图（每个车间、楼层至少两条路线）、疏散引导员（由班组长担任）、应急救护组（懂急救的员工组成），演练时不提前通知，模拟浓烟弥漫断电等真实场景，还设置了被困人员救援初期火灾扑救科目。有一次演练中，有个员工因为慌乱跑错了方向，引导员及时把他拉回来，事后大家说：这次演练才像那么回事，真遇到事心里有底了。

《生产安全事故应急条例》要求企业制定生产应急救援预案并定期演练。我建议企业至少每季度演练一次，危化品企业得每月一次。演练后要总结问题，比如疏散通道被堵了灭火器不够用，然后及时整改。记住：演练不是应付检查，是保命练习，真到用时，每一步都可能决定生死。

最后别忘了人——消防宣传培训不能走过场

再好的制度、再先进的设备，也得靠人去执行。临港园区企业员工流动性大，很多新员工对消防知识一无所知，所以消防宣传培训必须常态化、接地气。

有家机械制造企业，新招了一批农民工，入职培训时讲了半天消防法防火规范，员工听得云里雾里。后来我们建议他们少讲大道理，多教实际操作：比如用灭火器时，就教提、拔、握、压四字口诀；遇到火灾逃生，就教弯腰捂鼻、沿墙根走；还组织了消防知识竞赛，答对的给个小奖品，员工积极性一下子就上来了。后来车间里有个员工焊渣引燃了棉纱，他马上用旁边的灭火器灭了火，事后他说：培训时练过，所以不慌。

培训内容要因岗而异：电工要学电气防火，焊工要学动火审批，危化品管理员要学危化品特性。培训方式也要灵活多样，比如看事故案例视频、现场演示、模拟逃生，别光让员工坐着听。《社会消防安全教育培训规定》要求员工岗前消防安全培训至少半天，我觉得这还不够，得每月一讲、每季一练，让消防意识刻在员工骨子里。

写在最后：临港经济园区招商平台的消防服务经

在临港园区招商20年，我见过太多企业因为消防问题卡壳，也见过不少企业因为消防管理到位，在安全中实现效益。其实临港园区企业设立需要哪些消防安全管理制度，核心就八个字：责任到人、落实到位。从责任制到巡查检查，从设施维护到应急演练，每个环节都不能松懈。作为临港经济园区招商平台，我们深知企业在消防审批、制度建设中的痛点，所以专门组建了消防服务专班，提供从政策解读（《消防法》《建筑设计防火规范》等）、制度模板（责任制、巡查表、应急预案）到资源对接（消防设施供应商、培训机构）的全流程服务。我们不是简单地招商，而是选商，帮企业把好消防关，让企业安心落地、放心发展。毕竟，安全是1，其他都是0，没有安全，再大的项目也走不远。如果你正在筹备临港园区企业设立，不妨来https://lingang.jingjiyuanqu.cn看看，我们愿意用20年的经验，为你的安全发展保驾护航。