临港创意园有何对海外人才引进的计划？

一、引进计划概述

临港创意园是上海市新开发的创新创业园区，致力于打造国际化的创新生态圈。为了加速园区的发展，吸引海外人才，临港创意园制定了一系列引进计划。<

二、人才招募政策

1、签证便利化：为海外高层次人才提供更加便利的签证政策，简化签证流程，加速审批速度。

2、永久居留权政策：针对在临港创意园取得突出贡献的海外人才，提供永久居留权，以稳定人才队伍。

3、税收优惠政策：针对引进的高端人才，提供税收优惠政策，降低其在中国境内的生活成本。

4、配偶及子女教育优惠：为海外人才的配偶及子女提供优质的教育资源，吸引人才家庭长期在园区发展。

三、人才引进项目

1、海外人才项目：定期组织海外人才招募活动，针对不同领域的专业人才进行定向招聘。

2、创业孵化计划：为有创业梦想的海外人才提供创业孵化支持，包括资金、导师指导、市场推广等方面的支持。

3、科研合作项目：与国际知名高校、科研机构建立合作关系，吸引海外优秀科研人才来临港创意园进行合作研究。

4、企业引进项目：通过与跨国公司合作，引进海外企业在临港创意园设立研发中心或分支机构，带来更多的海外人才资源。

四、人才培养计划

1、培训计划：为新引进的海外人才提供定制化的培训计划，帮助其快速适应中国的工作和生活环境。

2、导师制度：建立海外人才导师制度，由园区内资深人士担任导师，为海外人才提供个性化的职业发展指导。

3、交流合作平台：建立海内外人才交流合作平台，促进不同国家、不同领域人才之间的交流与合作。

4、人才评价激励机制：建立科学合理的人才评价体系，对表现突出的海外人才给予相应的激励和奖励。

五、人才保障措施

1、医疗保障：为海外人才提供全方位的医疗保障，包括就医指导、医疗险等，保障其身体健康。

2、住房保障：提供符合国际标准的住房，或提供住房补贴，解决海外人才在中国的住房问题。

3、心理咨询服务：为海外人才提供心理咨询服务，帮助其顺利适应工作和生活环境。

4、文化活动组织：定期组织丰富多彩的文化活动，丰富海外人才的业余生活，增强团队凝聚力。

综上所述，临港创意园的海外人才引进计划涵盖了招募政策、引进项目、培养计划和保障措施等多个方面，致力于营造良好的创新创业环境，吸引更多海外优秀人才的加入，推动园区的快速发展。