在临港注册公司后，企业是否能够享受人才引进的优惠政策？

一、政策概述

上海临港新片区作为国家级自由贸易试验区的重要组成部分，旨在吸引国内外优秀企业落户并发展壮大，提供了一系列优惠政策来吸引人才引进。注册在临港的企业可以享受到一定程度的人才引进优惠政策，但具体的优惠范围和条件需要根据企业的具体情况来确定。<

二、政策细则

1. 人才引进补贴

注册在临港的企业，若成功引进高层次人才或关键技术人员，可享受一定比例的引进补贴。补贴金额根据人才的层次和技术水平而定，涵盖了住房补贴、生活津贴以及子女教育等方面。

据《上海市人才引进与服务办法》，对于引进的高层次人才，企业可以获得高达百万元的引进补贴，同时还可享受税收优惠政策。

2. 人才公寓

为解决高层次人才的住房问题，临港新片区建设了一批现代化人才公寓，供引进的人才居住。企业可以向人才提供低租金或者免费的人才公寓，以此作为吸引人才的优势之一。

这些人才公寓通常位于生活便利、教育资源丰富的区域，为引进人才提供了良好的居住环境，增强了企业的吸引力。

3. 子女教育优惠

为了照顾引进人才的子女教育问题，临港新片区还提供了一系列的子女教育优惠政策。企业引进的高层次人才，其子女可以享受到免费或者优惠的教育资源。

这些资源包括国际学校的入学优惠、学费减免以及一定比例的奖学金资助，为人才的家庭提供了更好的教育环境。

三、政策实施

1. 申请流程

企业在享受人才引进优惠政策时，需要按照规定的申请流程进行申请。通常包括提交相关证明材料、填写申请表格等程序，确保政策的透明和公正。

政府部门会对企业的申请进行审核，并根据企业的情况确定具体的优惠幅度和条件，保障政策的有效实施。

2. 落实管理

为了确保政策的有效实施，临港新片区建立了健全的人才引进管理机制。政府部门会对企业引进人才的情况进行跟踪监管，确保企业不仅能够享受到政策优惠，同时也能够落实对引进人才的承诺。

同时，政府还鼓励企业与引进人才签订长期稳定的合作协议，加强双方的合作共赢机制，促进人才与企业的良性互动。

四、政策效果评估

1. 吸引力提升

通过实施人才引进优惠政策，临港新片区的企业吸引力得到了显著提升。越来越多的高层次人才和关键技术人员选择到临港注册的企业工作，推动了企业的创新发展。

《2019年上海自由贸易试验区临港新片区白皮书》显示，自政策实施以来，临港新片区新增引进了大量人才，为企业的发展注入了新的活力。

2. 经济增长

人才引进政策的实施，也为临港新片区的经济增长注入了强劲动力。引进的高层次人才和关键技术人员带来了创新思维和技术支持，促进了企业的技术升级和产业升级。

据统计数据显示，临港新片区的企业在人才引进政策的带动下，经济增长率明显高于其他地区，成为上海乃至全国经济发展的重要引擎之一。

综上所述，临港注册的企业通过人才引进优惠政策，可以获得多方面的支持和激励，从而提升企业的竞争力和创新能力，为经济的快速发展